Dare to Lead™-trained coachingsprogramma

Wil jij jezelf ontwikkelen in moedig leiderschap én bouwen aan moedig leiderschap in je onderneming?

Stap dan nu in in het 1-op-1 coachingsprogramma Dare to Lead™-trained. In dit coachingsprogramma leer je de vier skills van moedig leiderschap en kun je, bij het volledig doorlopen van het traject, dit thema in jouw organisatie verder uitrollen met behulp van een speciaal daarvoor ontwikkeld programma.

Moed is te leren! Ontwikkel moedig leiderschap en geef het door in je eigen onderneming.

Brené Brown

Met het Dare to Lead ™-trained coachingprogramma raak je persoonlijk vertrouwd met de vaardigheden en hulpmiddelen voor moedig leiderschap gebaseerd op het wetenschappelijk onderzoek van hoogleraar Brené Brown en bent je voldoende uitgerust voor gebruik hiervan in je eigen werksituaties en binnen jouw relaties. Wanneer je het volledige programma hebt doorlopen onder leiding van Certified Dare to Lead™-facilitator Mariska Cornelissen kom je in aanmerking voor de Dare to Lead™-trained-status. Hiermee kun je als coördinator aan de slag om samen met jouw team de vaardigheden en hulpmiddelen te verkennen voor moedig leiderschap met een daarvoor speciaal ontwikkeld werkboek.

Met dit speciaal ontwikkelde werkboek en jouw kennis en kunde die je hebt opgedaan in het Dare to Lead™-trained coachingsprogramma kun je aan de slag met jouw team om de vier vaardigheden van moed te leren en op te bouwen, te oefenen met het voeren van moeilijke en productieve gesprekken, en om de empathie en het vertrouwen van het team te vergroten. De kracht van dit programma is het oefenen van het werk in de praktijk.

Het programma

Het programma Dare to Lead™-trained bestaat uit 18 modules, duurt 3 maanden en wordt aangeboden in de vorm van een individueel online coachingstraject. Tijdens dit coachingstraject werk je met het officieel door Brené Brown ontwikkelde trainingsmateriaal, bestaande uit een mix van video’s en oefeningen uit het werkboek. Certified Dare to Lead™-facilitator Mariska Cornelissen begeleidt je op coachende wijze door het programma. Door middel van het bekijken van de exclusieve video’s van Brené Brown, het uitvoeren van de oefeningen uit het werkboek en het reflecteren hierop, maak je je de materie eigen. Het opleidingsmateriaal is in het Engels. Het aantal contacturen per week zal ongeveer 3 uur per week zijn. Contact vindt plaats via videobellen en via mailverkeer op een beveiligd platform. Het grote voordeel hiervan is dat alle uitgewisseld informatie op één plek staat en makkelijk terug te lezen is.
Naast de wekelijkse contacturen, vraagt het traject nog 1-2 uur studietijd per week.

Thema’s die aan bod komen

De vier vaardigheden van moed
Het hart van moedig leiderschap
Gepantserd versus moedig leiderschap
Emotionele geletterdheid
Kracht van kwetsbaarheid
Mythes van kwetsbaarheid
Schaamte & schaamteschilden
Hoe schaamte op het werk eruit ziet
Empathie & (zelf-) compassie
Empathische missers
Leven en werken naar waarden
Betrokken feedback geven
Defensief gedrag herkennen in feedback-gesprekken
Bouwen aan vertrouwen
Na tegenslag weer opstaan (rising skills)

Wat levert het je op?

Met dit programma ontwikkel je bij jezelf de vier vaardigheden van moedig leiderschap:

kunnen hanteren van kwetsbaarheid
leven en werken naar je waarden
bouwen aan (zelf-) vertrouwen
sterker worden van tegenslag

Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat deze vier skills voorwaarden zijn voor moed en dat moed dus is te leren.

Niet alleen levert je dat groei op in je werkend leven, maar zal het ook voordeel bieden in jouw persoonlijk leven. Uitdagingen in je werk als leider weet je aan te gaan vanuit moed in plaats vanuit angst en wantrouwen. Gesprekken op je werk met je klanten, medewerkers, collega’s en leidinggevende zullen effectiever zijn, omdat je de kracht van empathie kent en op deze wijze echt verbinding maakt met je gesprekspartner. Je leiderschapsstijl zal duidelijker zijn omdat je leidt vanuit wat je in de kern belangrijk vindt. Je herkent je valkuilen sneller en weet deze adequaat om te buigen naar effectief leiderschap. Met moedig leiderschap verhoog je de betrokkenheid binnen je eigen bedrijf en zal jouw aanpak sneller navolging genieten.

Naast je persoonlijke en professionele groei in leiderschap biedt het programma Dare to Lead™-trained je de mogelijkheid de thema’s verder in je onderneming te brengen en zo te werken aan een cultuur van moedig leiderschap binnen je eigen bedrijf. Als coördinator kun je dit doen met behulp van het speciaal ontwikkeld programma. Dit programma duurt 7 weken, met elke week een teammeeting waarin je als coördinator de belangrijke thema’s van moedig leiderschap inbrengt en daarover met jouw team van gedachten wisselt zodat moedig leiderschap een vast gespreksthema binnen je onderneming wordt. Ter ondersteuning van deze meetings ontvang je een werkboek waarin het programma beschreven staat.

Wil jij ook aan de slag om moedig leiderschap bij jezelf te ontwikkelen en dit een vaste plek te geven in je bedrijf? Neem dan contact met mij op.

“De Dare to lead –training was voor mij een werkelijke verademing om te mogen volgen. Voor het eerst een opleiding waar het werkelijk gaat om goed (en vooral moedig!) leiderschap tonen en het best mogelijke halen uit je team en je organisatie.

Een van de eerste treffende quotes die je tegenkomt in de training is ‘Embrace the suck’ en deze is vaak opnieuw aan bod gekomen. Je moet de moeilijke, onzekere, bange en vervelende momenten er bij nemen want daar ligt ook de oplossing of in de wijze woorden van Joseph Campbell: ‘ The cave you fear to enter holds the treasure you seek’.

De coachingsessies van Mariska vlogen voorbij en werden steeds gevuld met boeiende gesprekken, onmiddellijk bruikbare tools en Mariska wist steeds de juiste vragen te stellen om mijn denken uit te dagen en mij tot nieuwe inzichten te doen komen waar ik onmiddellijk mee aan de slag kon. De huiswerkopdrachten daagden me steeds weer opnieuw uit om de diepte in te duiken en te ontdekken waar ik al moedig leiderschap vertoon en waar me soms de moed nog ontbreekt. Ik heb ongelofelijk veel bijgeleerd en zal dat ook blijven doen. Not being right maar GETTING IT RIGHT is wat telt!

Dankjewel voor deze afgelopen 3 maanden. Ik ben heel dankbaar dat ik de kans heb gekregen dit te mogen doen en neem al onze gesprekken mee, niet alleen in het leidinggeven. Who we are is how we lead. ”